Impiegato di back-office commerciale
Chiuro (SO)
Tempo determinato con possibilità d'assunzione a tempo indeterminato.
Full time
Siamo alla ricerca di una persona motivata, precisa e organizzata, orientata al cliente e al lavoro in team, per la funzione di impiegato/a di back-office commerciale.
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio commerciale e si occuperà di supportare il team nelle attività amministrative e operative, garantendo un'efficiente gestione degli ordini e delle relazioni con i clienti.
Requisiti
- Diploma: Istituto Tecnico Economico
- Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Ottima conoscenza della lingua inglese (C1), buona conoscenza di una seconda lingua tra francese, tedesco e spagnolo (B1)
- Ottime capacità organizzative e precisione
- Disponibilità a spostarsi saltuariamente in occasione di fiere o viaggio di lavoro
Competenze personali
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di organizzare le priorità
- Orientamento al cliente.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Formalizzare preventivi, offerte commerciali e relativa documentazione.
- Gestire il rapporto con i clienti, fornendo loro l'adeguata assistenza.
- Monitorare e gestire gli ordini, verificandone l'avanzamento fino alla consegna.
- Aggiornare e mantenere le anagrafiche clienti, i listini e la documentazione commerciale.
- Supportare la rete vendita e gli agenti nelle attività quotidiane, garantendo un'efficace gestione delle richieste commerciali.
Cosa offriamo
- Lavoro con contratto a tempo determinato con possibilità d'assunzione a tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL € [26.000 – 27.000], commisurata all'esperienza.
- Orario di lavoro: full time
- Formazione iniziale e continua.
- Ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.
Sede di lavoro
Chiuro, provincia di Sondrio
Modalità di lavoro:
In presenza
Le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento dell'ex Dlg n. 196/03.
